Анастасия Коломыцева

  Практическое задание №6. Управление рисками в медиаменеджменте 1) Медиакомпания:   видеопродакшн   MeowVideo  Занимается созданием контента для брендов (рекламные ролики)  и соцсетей / стриминговых платформ  (короткие вертикальные / длинные горизонтальные видеоролики). Сотрудники:  Продюсер  (руководящая должность) Видеомонтажёр  (не руководящая должность) Оператор-постановщик  (не руководящая должность) 2) Вывод:    участие в рискованных проектах  больше подойдет продюсеру и оператору-постановщику. Продюсер способен управлять рисками и продвигать инновационные проекты, а оператор обеспечивает творческую реализацию и способен генерировать нестандартные визуальные решения Параметр Продюсер  Монтажёр  Оператор 1. с большей готовностью берётся за рискованные проекты Высокая готовность, т.к. отвечает за развитие компании и новые направления Низкая готовность, т.к. предпочитает стабильность и чёткие задачи Средняя, ...

Практическое задание №5. Модель кадрового менеджмента 1) Медиакомпания:   видеопродакшн   MeowVideo  Занимается созданием контента для брендов (рекламные ролики)  и соцсетей / стриминговых платформ  (короткие вертикальные / длинные горизонтальные видеоролики). Сотрудники:  Продюсер  (руководящая должность) Видеомонтажёр  (не руководящая должность) Оператор-постановщик  (не руководящая должность) 2) Вывод:  сложнее всего будет нанять  продюсера , поскольку эта должность требует сочетания управленческих и творческих качеств, а также развитых коммуникационных навыков и личных связей в индустрии.  № Параметр Продюсер Монтажёр Оператор 1 ему (ей) труднее других найти новую работу Да.  Продюсеру сложно сменить место без сильного портфолио и личных связей; высокие требования к опыту, переговорам и лидерским качествам. Нет.  Монтажёров много, но профессия востребована; при наличии качественного портфолио легко найти проект ил...

Практическое задание №4. Конфликты в медиакомпании 1) Медиакомпания:   видеопродакшн   MeowVideo Занимается созданием контента для брендов (рекламные ролики) и соцсетей / стриминговых платформ  (короткие вертикальные / длинные горизонтальные видеоролики). Сотрудники:  Продюсер  (руководящая должность) Видеомонтажёр  (не руководящая должность) Оператор-постановщик  (не руководящая должность) 2) Вывод:  наиболее конфликтным является оператор-постановщик, так как он больше всех подвластен творческим порывам во время съемочного процесса.  Параметр Продюсер Монтажёр Оператор Не ладит с коллегами из-за разных взглядов на работу Иногда. Особенно с творческими сотрудниками, если те против коммерческих решений Иногда. При несогласии с правками или упрощением работы Часто. Отстаивает творческое видение, спорит о концепции Рабочие задачи могут входить в конфликт с его принципами Часто. Вынужден идти на компромиссы ради клиента Часто. Когда приходится де...